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Active Sourcing: Die Zukunft der Personalgewinnung

Finden Sie die besten Talente, bevor sie sich bewerben.

Active Sourcing geht über das traditionelle Recruiting hinaus – es bedeutet, gezielt nach passenden Kandidaten zu suchen, anstatt auf Bewerbungen zu warten. Mit strategischen Ansprachen und maßgeschneiderten Kandidatenprofilen bauen wir eine Brücke zwischen Ihrem Unternehmen und hochqualifizierten Fachkräften.

Vorteile:

  • Schneller Zugriff auf passive Kandidaten, die nicht aktiv suchen
  • Maßgeschneiderte Ansprache, die Vertrauen aufbaut
  • Höhere Erfolgsquote bei der Besetzung kritischer Positionen
  • Erhöhung der Arbeitgebermarke durch persönliche Kommunikation
Unsere Vorgehensweise: Active Sourcing / Headhunting

Qualifizierte Fachkräfte genau dann, wenn Sie sie brauchen

Wir verlassen uns nicht auf Zufall, sondern auf erprobte Strategien. Durch Active Sourcing, persönliche Empfehlungen und gezieltes Networking finden wir genau die Talente, die Ihr Unternehmen voranbringen.

  • Wir sichern Ihnen die Einstellung bis zur Probezeit ab.

Unsere Methoden: Lernen Sie kurz unseren Service kennen.

So finden wir Ihre Talente:

1. Netzwerk

  • 50% unserer Kandidaten
  • 2-4 Wochen
  • Wir liefern die ersten 3-5 Kandidaten

2. Business Netzwerke

  • 35% unserer Kandidaten
  • 4-6 Wochen
  • Die ersten Gespräche werden geführt

3. Social Recruiting

  • 15% unserer Kandidaten
  • 6-8 Wochen
  • Ein Arbeitsvertrag wird unterschrieben sein
  • Wir liefern über den gesamten Zyklus weiter Kandidaten:innen.
Unsere Vorteile: Erfahrung & Automatisierung

Unsere Besetzungsquote der letzten zwei Jahre: 91%

Unsere Erfahrungen geben uns recht: Unternehmen wie Nike, Siemens, Metro, Sparkasse, Eurowings, P&C, Wayfair und viele weitere haben mit unseren Recruitern erfolgreich Personal gefunden.

Diese Vorteile können Sie bei uns erwarten:

  • Immer zwei Recruiter für Ihre Vakanz
  • Von Einstellung bis Probezeit an Ihrer Seite
  • Neubesetzung bei Wiedereröffnung der Vakanz

Wir haben unseren Recruitingprozess automatisiert:

  • Automatisierten Recruitingprozess mit Antwortsystem
  • Jederzeit über den aktuellen Status informiert bleiben
  • Regelmäßige Statusupdates

Hier konnten unsere Recruiter helfen:

Kleine und mittelständige Unternehmen (KMUs)

(auch Enterprise möglich)

  • Handwerk & Bau
    Elektrik, Sanitär, Heizung, Klima, Tischlerei, Metallbau, Maler & Lackierer
  • Technologie & IT
    Informatik, Softwareentwicklung, Cybersecurity, Netzwerktechnik, KI & Data Science
  • Industrie & Produktion
    Maschinenbau, Automatisierung, Logistik, Elektrotechnik, Qualitätsmanagement
  • Dienstleistung & Handel
    Marketing, Vertrieb, Finanzen, Immobilien, Tourismus, Gastronomie
  • Bildung & Forschung
    Schulen, Hochschulen, Weiterbildung, Pädagogik, Wissenschaft
  • Recht & Verwaltung
    Juristische Beratung, Unternehmensberatung, Personalwesen, öffentliche Verwaltung
  • Kreativwirtschaft & Medien
    Design, Film, Fotografie, Werbung, Content-Produktion
  • Gesundheitswesen & Soziales
    Pflege, Medizin, Physiotherapie, Pharmazie, Sozialarbeit, Labortechnik
  • Energie & Umwelt
    Erneuerbare Energien, Umwelttechnik, Recycling, Nachhaltigkeitsmanagement
  • Andere & Nischenbranchen
    Luft- und Raumfahrt, Agrartechnik, Sport & Fitness, Sicherheitsdienste, Eventmanagement, E-Commerce, Gaming & Esports, Oldtimer-Restaurierung, Spezialmaschinenbau
  • Wir haben schon für über 200 Unternehmen von groß bis klein gearbeitet.